Parques y Jardines contrata a 16 personas para garantizar el mantenimiento del nivel del servicio durante el verano

Valencia Noticias | Redacción.- Ocho peones y otros ocho peones especialistas en jardinería trabajarán durante los tres próximos meses para garantizar durante el período estival el nivel habitual del servicio de mantenimiento de los parques y los jardines de la ciudad de València. “A diferencia del abandono que ocurría con el gobierno anterior, con el Govern de la Nau los parques y jardines de la ciudad no se verán afectados por las vacaciones del personal municipal gracias a estas contrataciones”, ha explicado la concejala delegada de Parcs i Jardins, Pilar Soriano.

Las contrataciones se han hecho mediante una bolsa pública de empleo en un proceso abierto y transparente.
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Las contrataciones se han hecho mediante una bolsa pública de empleo en un proceso abierto y transparente.

Las contrataciones se han hecho mediante una bolsa pública de empleo en un proceso abierto y transparente. El mismo procedimiento se seguirá para cubrir las bajas por vacaciones o los refuerzos necesarios en otras épocas del año, como Navidad o la semana de Fallas, cuando se solían pagar horas extras, con el gasto extraordinario que ello conllevaba para las arcas públicas.

“Con estas contrataciones cubrimos bajas por necesidades imperiosas y optimizamos los trabajos para dignificar unos espacios públicos tan importantes para nuestra ciudad como sus parques y sus jardines. Tal vez los responsables políticos anteriores se dedicaban a otras cosas menos beneficiosas para la ciudadanía que la gestión de sus espacios públicos, pero este equipo de gobierno tiene muy claro que la prioridad es la ciudadanía de València y que esta merece vivir en una ciudad más acogedora y cuidada”, ha añadido Soriano.

Remanente de tesorería

Durante la reunión del Consejo Rector del Organismo Autónomo Municipal de Parques y Jardines se ha abordado la reincorporación del remanente de tesorería por importe de 1.381.121,5 euros, de los que el OAM devuelve al Ayuntamiento de València un total de 920.821,84 euros por inversiones presupuestadas y no ejecutadas por el anterior equipo de gobierno en 2015.

“Es una lástima que la dejadez de funciones de los concejales y las concejalas del Partido Popular comportara la imposibilidad de llevar a cabo esas inversiones”, ha explicado Soriano, que ha recordado que el Govern de la Nau tomó posesión a mitad de año, cuando ya no resultaba viable hacer toda una serie de proyectos y licitaciones que ni tan solo había iniciado el anterior equipo de gobierno durante los primeros seis meses del año.

“Como era habitual con el PP en el gobierno, los años electorales hinchaban la cifra de inversiones pero después eran incapaces de gestionarlas. De hecho, en 2013 el remanente firmado por la concejala popular Lourdes Bernal alcanzó los 1,21 millones de euros”, ha indicado Soriano.

Durante el Consejo Rector se ha aprobado también una modificación presupuestaria de más de 460.000 euros que se destinarán a la mejora de jardines, zonas de juego y fuentes en diversos parques de la ciudad, como los del Oeste, Benicalap o el de Cabecera.

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El Ayuntamiento estudia emprender acciones penales contra la anterior contrata de la grúa

Valencia Noticias | Redacción.- La concejala de Protección Ciudadana, Sandra Gómez, anunció hoy que el Ayuntamiento está estudiando la posibilidad de emprender acciones legales contra la empresa concesionaria de la anterior adjudicataria del servicio de retirada de vehículos de la vía pública, la grúa, ante los posibles indicios de criminalidad que se han detectado.

La grúa recoge un coche.
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La grúa recoge un coche.

La Junta de Gobierno Local ha aprobado la propuesta de las concejalías de Hacienda y de Protección Ciudadana de estudiar la posibilidad de emprender acciones penales contra la anterior contrata de la grúa al detectar las presuntas irregularidades en el funcionamiento y la gestión del servicio por parte de la empresa Cleop, anterior adjudicataria. Tal como ha asegurado la concejala Sandra Gómez, “dichas acciones han causado presuntamente un perjuicio directo a las arcas públicas municipales, y una vez pasado un tiempo prudencial desde que se acabó la contrata, hemos acordado analizar si procede iniciar acciones legales contra la firma”.

La Asesoria Jurídica Municipal, el Servicio Económico-Presupuestario, la Tesorería Municipal y la Intervención Municipal van a realizar este estudio dirigido a establecer si conviene iniciar esas acciones legales. “Los representantes publicos debemos vigilar y velar por el interés general y emprender las acciones legales que sean necesarias para recuperar el dinero público”, afirmó Gómez.

La gestión de la ORA

Por otra parte, la Junta de Gobierno ha acordado también prorrogar una semana la decisión sobre la gestión de la contrata de la regulación del aparcamiento en vía pública, la ORA. El concejal de Movilidad Sostenible, Giuseppe Grezzi, ha recordado que dicho contrato se tramitó el año pasado casi al final de la legislatura anterior, y bajo unas premisas que no apostaban ni por la participación de la ciudadanía ni por un diseño de ciudad acorde a los nuevos modelos de movilidad.

Dicho contrato preveía, por ejemplo, adecuar 10.500 plazas más de zona azul en la ciudad, “sin un estudio previo que determinara sus características, su finalidad, o las necesidades de la población”, ha denunciado el edil, quien ha denunciado que “se privilegiaba más el interés de las empresas que el de los vecinos y vecinas”. Grezzi ha defendido la necesidad de que la gestión del espacio público se asiente sobre un debate público, un plan participativo y una determinada filosofía de la gestión de la movilidad del aparcamiento en superficie.

El concejal se ha referido también a “cuestiones muy graves que se habían planteado en el anterior contrato, como que hay parquímetros con un precio de mercado por encima de los 2.000 euros, que resulta que ha pagado el municipio, pero que después de amortizados se los llevaba la contrata”. “Esto estaba también en esta licitación pública y no podiamos permitirlo”, ha asegurado.

Limpiar la corrupción

Finalmente, la Junta de Gobierno Local ha aprobado restablecer al Grupo Municipal Popular la posibilidad de volver a disponer de sus asesores investigados por blanqueo de capitales en el municipio en el marco del denominado Caso Taula. Tal como se ha expresado desde el Equipo de Gobierno, “el Ayuntamiento ha hecho hasta donde ha podido para limpiar la institución: ahora ya es hora de que Rajoy y Bonig actúen y cumplan su palabra de limpiar las instituciones de su propia corrupción, a no ser que quieran continuar siendo cómplices de un caso tan escandaloso en el que los propios investigados reconocen que se trata de ‘corrupción política total’, y explican con todo lujo de detalles como hacer supuestas ‘mordidas”.

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El Granada contrata a Javier Torralbo como nuevo director deportivo

El Granada CF ha anunciado este viernes a través de un comunicado la contratación de Francisco Javier Torralbo ‘Piru’ como nuevo director deportivo para los próximos tres años en lo que supone el “inicio del proyecto deportivo” del club granadino tras la llegada del nuevo propietario Jiang Lizhang.
LA VOZ LIBRE

Mercadona contrata 1.600 personas en la Comunidad Valenciana para la campaña de verano

Valencia Noticias | Redacción.- Mercadona ha decidido incorporar a su plantilla en la Comunidad Valenciana un total de 1.600 personas para la campaña de verano que comprende el periodo de junio a septiembre. Estos 1.600 nuevos puestos de trabajo forman parte de las 5.000 nuevas contrataciones que la cadena de supermercados está incorporando en sus tiendas en toda España para la campaña estival. Esto supone un incremento de 1.000 personas respecto a las 4.000 contratadas durante el verano de 2015, dadas las buenas expectativas de la industria turística.

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El salario neto será de 1.109 euros al mes.

El objetivo es poder seguir ofreciendo un servicio excelente a sus clientes durante el período de vacaciones, dado el incremento de actividad y consumo que se produce en estas fechas, con una previsión muy favorable de llegada de turistas.

La cadena ha incorporado personal para todas las secciones habituales de Mercadona: alimentación envasada, bebidas, droguería y perfumería, además de las renovadas secciones de productos frescos como la pescadería, la carnicería y charcutería, el horno a granel y la sección de fruta y verdura, que apuesta por los productos de proximidad.

Para José Elías Portales, Director de Contratación de Recursos Humanos de la compañía, “el incremento de contratación de más de 1.000 personas respecto al pasado año es necesario para ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes. Como en 2015, vamos a formar a todas estas personas que incorporamos para conseguir que los millones de turistas que vienen a España se lleven una excelente imagen de nuestros supermercados y contribuir, además, a reforzar su experiencia en los municipios donde Mercadona está presente, poniendo en valor el papel de nuestra industria turística.”

Mercadona cuenta con una plantilla de 76.000 personas y su apuesta por el empleo estable y de calidad es uno de los ejes básicos de su política de Recursos Humanos. De hecho, su compromiso con el crecimiento personal y profesional del conjunto de sus trabajadoras y trabajadores es clave para poder disponer de una plantilla implicada y de alto rendimiento.

Este compromiso recíproco ha permitido, dentro del marco del Convenio Colectivo de la compañía, alcanzar importantes hitos en 2015, como por ejemplo que el 98% de la plantilla cobrase una prima por objetivos (277 millones de euros en su conjunto), que 8.150 personas cambiasen de tramo o categoría laboral (con un incremento salarial del 11%) o que se garantice, como con las 5.000 personas se están incorporando en la campaña de verano, que el salario neto mínimo de entrada en Mercadona sea de 1.109 euros al mes.

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Contelles: “El verdadero peligro para la igualdad es el enchufismo de la Sra. Montón, que sólo contrata a los miembros de su partido”

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En respuesta a las opiniones vertidas en la apertura del Feminario de la Diputación, la portavoz popular en la Diputación de Valencia ha declarado “la evidencia objetiva de la politización del Feminario es que todas las declaraciones realizadas por los socialistas en la apertura, dejan el feminismo a un lado y se basan en criticar al Partido Popular y ensalzar al PSOE.”

Respecto a las declaraciones de la Consellera de Educación, Carmen Montón, Contelles ha afirmado “el verdadero peligro para la igualdad es el enchufismo de la Sra. Montón, que sólo contrata a los miembros de su partido.”

La portavoz popular ha señalado que “el Partido Popular de la Comunidad Valenciana es un ejemplo de cómo romper el techo de cristal, su presidenta es mujer, su cabeza de lista por Valencia es mujer y yo misma, ejerzo la portavocía de la Diputación. En el Partido Popular creemos en  los méritos no en cuotas, de hecho nuestro partido cuenta con una Secretaria General y España tiene una vicepresidenta del gobierno del Partido Popular.”

Según Contelles, “el PSPV es el partido que, por ejemplo, se ha olvidado de incluir mujeres en la comisión para reformar la función pública, debería pedir las explicaciones a su compañera, la Consellera Bravo.”

Para finalizar la portavoz popular ha concluido, “resulta revelador del sectarismo socialista del Feminario, que ni tan siquiera  participe ningún miembro de sus socios de gobierno con los que comparten responsabilidades en la Diputación y que curiosamente ostentan la Conselleria de Igualdad e Inclusión.”

Los populares han recordado que tras su denuncia ante la Junta Electoral sobre la politización del “Feminario”, la Diputación ha anulado la participación de las candidatas del Partido Socialista al Congreso de los Diputados, concretamente, las candidatas número 4, 22 y 24 por la circunscripción de Madrid en las elecciones del próximo 26 de junio.

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