Puig anuncia un Pacto de Estabilidad por el empleo en Sanidad para mejorar el sistema público de salud de la Comunitat Valenciana

Ximo Puig en una imagen de archivo.
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Ximo Puig en una imagen de archivo.

Valencia Noticias | Redacción.- El President de la Generalitat, Ximo Puig, ha anunciado que próximamente “habrá un gran acuerdo, un Pacto de Estabilidad por el empleo en Sanidad” que permitirá mejorar el sistema público de salud de la Comunitat Valenciana.

Esta medida posibilitará a la Conselleria de Sanitat progresar en su objetivo fundamental, “que no es otro que tener la mejor sanidad que merecen los valencianos y las valencianas”, ha señalado. El jefe del Consell ha realizado estas declaraciones durante la sesión de control en Les Corts, donde ha contestado a las preguntas de los portavoces de los distintos grupos parlamentarios.

Puig también ha destacado que en estos momentos “se está negociando en la Mesa Sectorial un nuevo decreto de selección y provisión”. Antes de que finalice 2016 “habrá un acuerdo para estabilizar de verdad el derecho al empleo” en el ámbito sanitario, ha añadido.

Durante su intervención, el máximo representante del Gobierno valenciano ha realizado un reconocimiento público a los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública valenciana. “Son, sin duda, lo más valioso del sistema. Asimismo, el President ha alabado la “gran profesionalidad, enorme vocación y gran espíritu de servicio público” que han demostrado estos trabajadores.

Combatir la economía sumergida

Por otro lado, President ha acentuado la voluntad del Consell de incrementar la lucha contra la economía sumergida. Tal y como ha explicado, este es uno de los dos ejes fundamentales donde se concentrarán las actuaciones del Gobierno valenciano en materia de economía.

Con el objetivo de combatir la actividad económica irregular, el Consell trasladará al Ministerio de Trabajo una modificación del actual convenio bilateral “para que la Policía Autonómica añada una nueva función: la colaboración intensiva con la Inspección de Trabajo que permita la detección de bolsas de economía sumergida” ha detallado Puig. “Así también mejoraremos la salud de la Seguridad Social”, ha agregado.

Respecto al otro eje prioritario de actuación en el ámbito económico, el President ha recordado la apuesta decidida de la Generalitat para “incentivar la creación de empleo de calidad e indefinido” mediante ayudas económicas a la contratación para empresas.

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El Observatorio de Empleo del Ayuntamiento se integra en la Fundación del Pacto por el Empleo

Valencia Noticias | Redacción.- El primer teniente de alcalde y responsable del Área de Desarrollo Económico Sostenible, Joan Calabuig, anunció que esta mañana el patronato de la Fundación del Pacto por el Empleo ha aprobado utilizar la marca Valencia Activa en coordinación con el Ayuntamiento para “unificar y mejorar los servicios que ofrecen a la ciudadanía, como son la orientación laboral, la intermediación y la formación”. De esta manera, precisó, “se evitarán duplicidades y se prestará un servicio más accesible”.

Joan Calabuig.
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Joan Calabuig.

También explicó que se ha acordado que el Observatorio de Empleo del Ayuntamiento de Valencia se incardine dentro de la fundación con la participación de los agentes sociales, las universidades y el SERVEF. “El objetivo es que tenga mayor capacidad para la realización de sus fines y, para ello, la fundación aportará los medios humanos y materiales necesarios”, indicó.

Ha detallado que entre las funciones del observatorio se encuentra “generar información de valor para la toma de decisiones, para lo que realizará un análisis por barrios con el fin de detectar las necesidades de cada una de las zonas”. Así, señaló, “aportará datos para la toma de decisiones en empleo pero, también, para informar de la evolución del empleo con la publicación periódica de informes”.

Estas actuaciones se enmarcan dentro de la iniciativa Valencia Activa, que el Ayuntamiento puso en marcha el pasado mes de abril para coordinar todos los recursos municipales existentes para el desarrollo económico y el fomento del empleo en la ciudad. Se trata de una herramienta que pretende acercar al ciudadano las actuaciones que lleva a cabo el Servicio Municipal de Empleo y Emprendimiento y la Fundación del Pacto por el Empleo, con una especial incidencia en la formación.

Valencia Activa contempla cinco áreas de actuación relacionadas: Emplea, Emprende, Impulso Económico, Empresa e Internacional. En la primera de ellas se incluye el proyecto Barris per l’Ocupació, que consiste en la apertura de nuevos centros especializados de empleo y emprendimiento para acercar el servicio a todos los distritos y ofrecer lanzaderas y recursos que faciliten realmente el acceso al empleo.

Desde Emprende se va a impulsar la rehabilitación del edificio de La Harinera para la apertura de un gran vivero centro de empresas, que contará con la Escuela de Emprendedores de la ciudad de Valencia como eje vertebrador del desarrollo económico en los Poblados Marítimos. A este proyecto se suman otros dos viveros de empresa, uno en el paseo de la Pechina y otro en Hermanos Maristas, este último especializado en trabajo autónomo y economía social.

Impulso Económico realizará análisis y estudios sobre la adecuación de nuevos proyectos estratégicos e inversiones para la creación de tejido productivo en la ciudad, negocios inclusivos, iniciativas locales de empleo, empresas de inserción en el turismo, el deporte, la atención a personas mayores, la rehabilitación y el medio ambiente.

Finalmente, Empresa impulsará la recuperación empresarial, mientras que Internacional reforzará la participación en proyectos europeos, con actuaciones de impacto e incorporando socios transnacionales de una dimensión acorde a la ciudad.

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Fuster lamenta que Granel plagie la radicalidad de Podemos y recurra al engaño para ocultar que dejó a 18 familias de Burriana sin empleo

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El portavoz explica que Diputación convoca becas de formación para pueblos de menos de 20.000 habitantes, mientras el Consell, único competente, dedica 0 euros

Burriana, 21 de junio de 2016: El grupo municipal del Partido Popular en Burriana ha lamentado que, una vez más, el líder de Compromís en la ciudad, Vicent Granel, recurra a la radicalidad de su socio, Podemos, para justificar a base de mentiras su incapacidad de gestión que en 2015 provocó que 18 familias de Burriana se quedaran sin empleo.

El pasado 16 de junio, en el seno de la comisión de Participación Ciudadana, el primer teniente de alcalde interpeló al portavoz del PP sobre la decisión de la Diputación Provincial de ofertar becas para estudiantes a municipios con menos de 20.000 habitantes. Juan Fuster, en su intervención, tal y como recoge el acta de la sesión, explicó que se orientaba a estos municipios puesto que son “los que tienen más necesidad”.

Sin embargo, Granel no ha dudado en mentir para maquillar que mientras su gestión lleva a Burriana a la más absoluta inanición, instituciones como el Gobierno Provincial, sin tener competencia en la materia, son las que convocan becas para los estudiantes. “Echamos en falta que el primer teniente de alcalde, que con sus votos ha dado la alcaldía al PSPV y el taxi a Podemos, no reivindique con el mismo ahínco una línea de becas a su presidente Ximo Puig”.

“Queremos inversión, desarrollo y crecimiento para Burriana, pero en primer lugar de la única administración que tiene competencias para hacerlo, de la Generalitat Valenciana, para que sea ejemplo y modelo para el resto”, ha considerado el portavoz del PP. “Quizás a Granel hacer este tipo de demanda le cuesta un poco más, no ya porque gracias al PSPV él es hoy primer teniente de alcalde, sino porque si ha sido incapaz de ofrecer a nuestros vecinos una sola oferta de empleo público, suponemos que ofertar becas de formación se le debe antojar un imposible”, ha señalado el regidor.

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El empleo es la clave para la recuperación del mercado inmobiliario, según Idealista

La evolución del mercado laboral es la que marca la tendencia del inmobiliario y determina si aumenta o desciende la venta de casas, aunque el precio de la vivienda y el acceso a financiación bancaria también son factores determinantes en la decisión de compra, de acuerdo con Idealista.
LA VOZ LIBRE

25 jóvenes preparan su salida al mercado laboral en la III Lanzadera de Empleo Valencia

Valencia Noticias | Redacción.- El primer teniente de alcalde y concejal de Formación, Empleo y Emprendimiento, Joan Calabuig; el presidente de la Fundación Santa María la Real, José María Pérez, Peridis; el director de Telefónica en la Comunidad de Valencia y Baleares, Kim Faura, y el responsable de Programas de Empleabilidad en Fundación Telefónica, Luis Miguel Olivas, han visitado hoy al equipo de jóvenes que integran la III Lanzadera de Empleo de Valencia, puesta en marcha por estas entidades con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La III Lanzadera de Empleo de Valencia comenzó a funcionar el 18 de abril con un grupo de 25 jóvenes desempleados, que participan en el programa con el objetivo de conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.

Joan Calabuig ha destacado que se trata de una “fórmula dinámica que ayuda a los jóvenes en la búsqueda activa de empleo” y ha resaltado que 5 de las personas que han pasado por la Lanzadera ya han encontrado trabajo en distintos sectores económicos, concretamente en los de logística, agroalimentación, turismo, finanzas y reformas.

La III Lanzadera de Empleo de Valencia comenzó a funcionar el 18 de abril con un grupo de 25 jóvenes desempleados.
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La III Lanzadera de Empleo de Valencia comenzó a funcionar el 18 de abril con un grupo de 25 jóvenes desempleados.

“Son un grupo heterogéneo de jóvenes con espíritu dinámico, comprometido y solidario”, ha explicado el concejal, quien ha añadido que entre los participantes hay “algunos que acaban de finalizar sus estudios y buscan su primer trabajo, y otros que cuentan con experiencia laboral en sectores como comunicación audiovisual, limpieza, administración, derecho, logística, recursos humanos, atención al cliente, turismo, arquitectura o ingeniería”.

Calabuig ha explicado que ahora la labor de todos ellos es “convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales y emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada; hacerse visibles y colaborar en la consecución de un fin común, encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena”.

En esta línea, el técnico que gestiona la Lanzadera, Sergio Linares, ha explicado que en el equipo hay participantes con diversos perfiles formativos (ciclos formativos medios y superiores, estudios universitarios), que proceden de sectores laborales muy diferentes, pero todos ellos comparten un mismo objetivo: ayudarse unos a otros a encontrar trabajo.

Funcionan como una empresa

Con el objetivo de que su búsqueda sea más organizada y eficaz, los integrantes han elaborado un plan estratégico y se han distribuido en cuatro departamentos: personas, comunicación, voluntariado y eventos. Cada uno tiene sus funciones y todos están interconectados, para lograr que todos trabajen en equipo de manera real y efectiva.

“El equipo se siente orgulloso e ilusionado con todo lo que está haciendo y aprendiendo. Esta forma de trabajar para encontrar trabajo y la filosofía de la Lanzadera de Empleo les está reforzando no solo su aptitud, sino también su actitud”, ha afirmado Linares.

Primeras inserciones

 Con este esquema, hay cinco compañeros que han encontrado trabajo en varios sectores: logística, agroalimentaria, turismo, finanzas y reformas. Tal como ha destacado Peridis durante la visita, “los primeros pasos ya están dados, porque tienen una actitud y una motivación definida a la hora de buscar trabajo. Tienen más confianza y seguridad en sí mismos para afrontar la nueva fase de la Lanzadera, que consistirá en visitar a las empresas y demostrar que tienen talento, que han entrenado unas habilidades transversales muy válidas para desarrollar su cometido”.

Próximos meses

 Por su parte, el responsable de los programas de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Luis Miguel Olivas, ha destacado que las “lanzaderas de empleo son un claro ejemplo de cómo los jóvenes se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes”.

 “Confiamos en que esta tercera edición en Valencia registrará buenos resultados durante los próximos meses, en los que el equipo activará y reforzará su contacto con las empresas, reclutadores y responsables de recursos humanos”, ha agregado.

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Garamendi (CEOE) ve “ilusionante” la caída del paro y pide estabilidad para crear empleo

El vicepresidente primero de CEOE y presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, ha calificado de “ilusionante” la reducción del paro registrado y el repunte de la afiliación a la Seguridad Social en el mes de mayo, y ha recalcado que “son los empresarios los que generan empleo” y que para ello necesitan “estabilidad y seguridad jurídica”.
LA VOZ LIBRE

La mujer de Sánchez, Begoña Gómez, olvida el socialismo en su empresa: empleo basura, discriminación, sueldos ridículos…

Discriminación laboral entre sus empleados de Sevilla y Madrid, sueldos de 400 euros al mes por 8 horas diarias o trucos legales para pagar menos destacan en la compañía de la que es socia. 

LA VOZ LIBRE

Puig anuncia que el Consell pondrá en marcha un nuevo programa de empleo al que se destinarán 28 millones de euros

Valencia Noticias | Redacción.- El President de la Generalitat, Ximo Puig, anunció que el Consell pondrá en marcha, en colaboración con los ayuntamientos, un nuevo programa de empleo al que se destinarán 28 millones de euros, cuyo objetivo será dinamizar el mercado laboral y reforzar el tejido local de los municipios de la Comunitat.

El jefe del Consell realizó estas declaraciones durante la sesión de control de Les Corts, donde ha contestado a las preguntas de los portavoces de los grupos parlamentarios.

Puig concretó que esta iniciativa busca el apoyo no solo de los consistorios, sino también de las diputaciones. En este sentido, ha confiado en que las instituciones provinciales se adhieran a este plan.

El jefe del Consell realizó estas declaraciones durante la sesión de control de Les Corts.
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El jefe del Consell realizó estas declaraciones durante la sesión de control de Les Corts.

El President destacó que el desarrollo de este nuevo programa no va tener coste para los ayuntamientos y que, en última instancia, estará dirigido a ayudar al tejido local, que “está sufriendo enormemente en estos momentos”.

Rebaja de la ratio en las aulas

Por otro lado, Ximo Puig también avanzó que el Consell aprobará próximamente un decreto destinado a reducir la ratio de alumnado por aula en las diferentes etapas educativas y que, por lo tanto, servirá para que se pueda atender “mejor” a los escolares.

Esta medida se enmarca dentro de la línea de acciones iniciada por el ejecutivo autonómico con el objetivo de que “la educación sea una educación de máxima calidad”, según explicó el jefe del Consell.

A este respecto, Puig recordó que el Gobierno autonómico ya prepara la nueva Ley valenciana de educación para “mejorar de verdad, de una manera estructural y no coyuntural, la educación” y que, para su elaboración, “todo el mundo será escuchado”.

Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión

Además, el President anunció la creación de un grupo de trabajo permanente en las universidades valencianas para evaluar el impacto desde el punto de vista económico y social del Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión (TTIP en sus siglas en inglés) que negocian Estados Unidos y la Unión Europea.

Puig criticó que las negociaciones sobre este acuerdo no sean transparentes y que éstas no tengan “ningún tipo de legitimidad democrática”. “El Gobierno valenciano no va a aceptarlo dentro de lo que es su capacidad de decisión”, ha indicado.

El jefe del Consell aseguró que, pese a que desde el punto de vista de la transacción económica “hay ventajas claras”, es asimismo “evidente” que el Gobierno de la Generalitat no puede estar de acuerdo con la posibilidad de que “se liquide el modelo social europeo, que es lo mejor que le ha pasado, sin duda, a la humanidad”.

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Valencia Noticias

Ciudadanos cree que la situación del empleo es “dramática” por la “desaceleración” de la recuperación

El portavoz de Economía de Ciudadanos en el Congreso, Toni Roldán, ha tachado este miércoles de “dramática” la situación del empleo en España y ha advertido de que las perspectivas a futuro no son mejores dada la “desaceleración” de la recuperación económica que se está constatando, en línea con lo que está sucediendo en el resto de Europa.
LA VOZ LIBRE

Qué hacer cuando la pareja se queda sin empleo

Qué hacer cuando la pareja se queda sin empleo

La pérdida del empleo no es algo sencillo de digerir, sobre todo, en el actual contexto en el que encontrar trabajo no es una tarea sencilla que con total seguridad no vaya a llevar demasiado tiempo. En la actualidad, que uno de los dos en la pareja pierda el empleo puede llegar a crear algún que otro conflicto familiar. Ayudar a que la otra persona asuma que se ha quedado sin empleo sin hundirse y seguir mirando hacia delante no es tarea fácil pero se puede y se tiene que hacer. Te explicamos cómo afrontar esta situación. 

Lo primero que tienes que hacer, por tanto, es apoyarle y darle ánimos. Hacer que tome conciencia de que es algo transitorio y pasajero y que es evidente que no va a estar así toda la vida, por muy mal que vea ahora las cosas. Recuerda que en ese momento le faltará algo de perspectiva que tú si tienes y le puedes otorgar. Seguro que le vendrá genial.

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Anímale a que cada día siga luchando. Ayúdale a que se establezca una rutina de trabajo. Su nuevo trabajo es encontrar empleo, por lo que tiene que ponerse también un horario y tener una rutina que le ayude a seguir una serie de pasos para facilitar la búsqueda de empleo.

Apóyale en sus decisiones. Si tu pareja tiene pensado, tras quedarse en el paro, que la mejor salida es emprender, dale el voto de confianza que se merece y apóyale en sus decisiones. Ten en cuenta que con una buena idea y gracias a internet el teletrabajo está cada vez más implementado y es algo por lo que apuestan más empresas. Si tu pareja ofrece sus servicios por este medio, quizá le pueda acabar yendo muy bien.

En definitiva, no hay nada como aportar un poco de serenidad en un momento en el que, como es lógico, tu pareja no lo está pasando bien.

Imágenes: dailystar/thetimes

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Nosotras

“Busco camarera un poco puta” y otras ofertas de empleo delirantes

Son muchas las empresas que intentan aprovechar la desesperación de la gente por encontrar trabajo. Aunque intentamos tratar esto en tono de humor, muchas de las ofertas son realmente ofensivas. Evidentemente, sabíamos de estas prácticas, pero no tan al descubierto.

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Mejor si es hombre

Hay formas y formas de decir las cosas. Y en las ofertas de trabajo se debe saber utilizar el lenguaje, aunque la ofensa sea la misma. Aunque la discriminación entre mujeres y hombres sea algo que exista no hace falta que lo demuestren de esta forma. ¿Por qué para una oferta de Controlling Financiero prefieren hombres?

Esto está sometido a estereotipos. Y no se trata solo de eso, sino que además, lo ponen tal cual “mejor hombre”. Solo les falta decir que si es una mujer, les pagarán muchísimo menos.

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Imprescindible mucho pecho

Esto ya es para tirarse de los pelos. Es cierto, y no vamos a negar, que muchas veces, las camareras tienen que sacar sus encantos para ganarse unas propinas. Pero esto es decisión de cada una, y de cada uno, y no debería ser el factor más importante para coger a alguien para un trabajo. Así pues, cuando nos encontramos este anuncio, nos parece delirante.

“Busco chica joven para camarera en bar pequeño, pido que tenga muy buena presencia y llame la atención, buenas medidas, imprescindible mucho pecho, ganas de trabajar, y algo de experiencia”. Vamos, pero lo de la experiencia no es imprescindible. ¿Qué más da que te ponga un café asqueroso, mientras puedas deleitarte con su escote? ES más que ofensivo, es insultante. 

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No tengas vida

Según el tuit, este anuncio fue publicado en La Voz de Galicia. Y lo cierto es que es de lo más absurdo, aunque todo luego tenga su lógica. PIden una esteticista y peluquera, con un perfil muy concreto: que esté desempleada, que tenga entre 25 y 35  años , que tenga ganas de trabajar y humildad para aprender. Y lo más curioso de todo: “sin cargas familiares presentes ni futuras”.

Oh, pues lo siento, porque no te puedo asegurar si en un futuro mis padres pueden ponerse enfermos. No se trata solo del tema de querer o no tener hijos, que eso es algo privado, sino del hecho de que para tener trabajo no puedas tener cargas familiares presentes, pero tampoco futuras. Vamos, mejor que no tengas vida. No vaya a ser que te moleste para trabajar.

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Indignante lo de la panadería

Esto no es una oferta de trabajo, pero es la experiencia de una mujer que fue a una entrevista para una panadería. Las condiciones son lo mejor de todo, porque esto de muestra que da igual que el negocio sea grande o pequeño: el empresario suele intentar salir ganando, a costa de unas condiciones abusivas.

En el caso de esta entrevista: nueve horas de trabajo, todos los días de la semana por 500 euros. Si esto todavía no te parece abusivo, espera, que aún hay más: si estás enferma, te lo descuentan del sueldo. No tienes vacaciones. Ah, y por supuesto, si vendes mucho pan y no se venden, te lo descuentan, así como las pérdidas por culpa de los clientes, como por ejemplo si alguien encarga una tarta y no la recogen. 

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El sueldo del Primavera Sound

Además de las ofertas de trabajo delirantes, está también el hecho de que muchas empresas se aprovechan del tema de convenios con universidades para intentar sacar becarios gratis que hagan todo el trabajo, sin cobrar ni un duro. Por ejemplo, ocurre también en el Primavera Sound, que tienen un convenio de prácticas no curriculares, es decir, totalmente voluntarias.

Sin embargo, en esta ocasión, la polémica vino precisamente porque el cantante Nacho Vegas puso en un tuit: “Te vamos a pagar una miseria pero vas a trabajar en el mejor festival de la historia”, aludiendo a la oferta en la que ofrecían 2,57 euros la hora a estudiantes que quisieran colaborar con el festival. ¿Qué te parece?

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Trabajar para Apple

Hace un tiempo, sacaron una oferta para trabajar en Apple. Esta empresa puede ser el sueño de muchos, en muchos campos, desde la informática, la comunicación, hasta aquellos que quieren dedicarse a la atención al cliente.

Sin embargo, la oferta era para baristas. Sí, para gente que hiciera buen café, y pudiera preparárselo a la gente de las oficinas, para que siguieran rindiendo en su trabajo. No sabíamos que existía esa posición, pero claro, todo es posible. Lo que no especificaban eran los requisitos (aparte de lo de hacer buen café) y el salario que iban a percibir.

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Y si quieres, unas cadenas para tu esclavitud

De todas las ofertas indignantes que hemos encontrado, puede que esta sea la peor. Al parecer, es una oferta de un sitio pequeño, no una cadena de grandes marcas. Bueno, es para una tienda de ropa juvenil y de señora. Y buscan una dependienta que no sea fija, solo para cubrir festivos y días en los que ellas quieran. Vamos, que no puedes combinarlo con otros trabajos, porque este es el trabajo de tu vida.

Y encima la oferta es de dos meses de prueba, que no son remunerados. No te dice si los trabajas enteros, o si tienes que estar en tu casa esperando a que te llamen para que trabajes ese día. Para colmo, para que después te cojan bajo penosas condiciones, tienes que lograr alcanzar un nivel de ventas considerables. Ja-Ja-Ja.

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Busco camarera un poco puta

Sí, este es el mensaje original, aquel del que todo el mundo habla. Era para un bar en un pueblo de Galicia. Lo que piden es que sea trabajadora, responsable, guapa, con un trato agradable a los clientes. Aunque ya lo de “guapa” te chirría un poco, bueno, tampoco es para tanto. Ahora bien, ahí en medio pone lo importante: que buscan que sea “un poco puta”.

Y están dispuestos a darte una opción de alojamiento en el caso de que seas de lejos. Vamos, que igual les sale mejor contratar a una profesional de verdad, y no a una que sea solo un poco puta.

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Seamos sinceros…

Sí, lo que buscas es una tía que sea guapa, así que “se busca camarera/modelo”. Sí, es para una feria en Granada. No te sirve una chica que simplemente tenga buena presencia, o que sea guapa, no. Mejor si es modelo. Y la cosa no acaba ahí, porque el final del anuncio es de risa: “si traes cerveza y chuletas tienes más oportunidades”.

¿Para qué trabajar en tu talento, si al final contratan a la que trae las chuletas?

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Ocio

El Valencia suspende de empleo a Feghouli y le abre expediente

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El Valencia CF ha anunciado la apertura de un expediente disciplinario al centrocampista francés Sofiane Feghouli, que queda suspendido cautelarmente de empleo a espera de la resolución.

A través de un comunicado oficial en su página web, el Valencia hizo pública la acción contra el jugador, que ha anotado cinco goles esta temporada y que acaba contrato el próximo 30 de junio.

“Durante el período de tramitación y en espera de la resolución del citado expediente, el futbolista queda suspendido cautelarmente de empleo, de acuerdo con el convenio vigente AFE-Liga de Fútbol Profesional”, informó el club, sin desvelar el motivo de esta medida.
El futbolista argelino cumple contrato el próximo 30 junio, sin que por el momento se haya alcanzado un acuerdo para su renovación.

Tras el partido de hace una semana en Las Palmas, Feghouli viajó a París y por un problema en un vuelo no llegó a tiempo para estar presente en el entrenamiento del pasado martes.

El club no ha aludido a esta circunstancia en el comunicado oficial en el que anuncia la decisión de suspender de empleo al futbolista.

Feghouli entró en la convocatoria para el encuentro de este domingo ante el Sevilla y, aunque no fue titular, saltó al terreno de juego en el minuto 76 en sustitución de Santi Mina. EFE

Valencia Noticias

El tripartito de Burriana niega inversión para emergencia social y empleo pese a recibir 974.000 euros de remanentes de la etapa del PP

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Intervención informa desfavorablemente la primera operación económica que la coalición adopta y que confirma “que antes que en las personas piensan en ellos”

Burriana, 4 de abril de 2016: El tripartito que gobierna en Burriana liderado por la socialista María José Safont con los apoyos de Compromís y Podemos, elevará el próximo jueves al pleno de la corporación una modificación de créditos por importe de 974.006,07 euros que niega un solo euro a la emergencia social y el empleo.

La operación económica, en la que el tripartito gestiona los fondos obtenidos de la etapa del Partido Popular, “demuestra con hechos que la bandera del rescate ciudadano era un mero mensaje electoral que, una vez en el gobierno, ha dejado de ser prioritaria”. Juan Fuster, portavoz del Partido Popular en Burriana, ha lamentado que “pese al paro existente, pese a las necesidades de muchas familias de nuestra ciudad, no hay fondos para atender sus necesidades”.

La Intervención municipal ha informado desfavorablemente la primera operación que la coalición adopta en 2016 y que “deja patente en qué lugar coloca el tripartito a su anunciado rescate social”. De hecho, “de los 1,2 millones de remanente de tesorería, más del 90% de los fondos ya han sido reservados y dedicados a gastos generales, mientras ni un solo euro ha ido dedicado a invertir en las personas, vecinos a los que PSPV, Compromís y Podemos anunciaron que ayudarían con bonificaciones fiscales y ayudas sociales”. “En la práctica, piensan más en ellos mismos que en los vecinos a los que garantizaron el rescate”.

De hecho, ha declarado el regidor, “no se ha dado ni la medida tributaria ni tampoco la que corresponde al área de Servicios Sociales”. En la primera, “lo demostraron con su negativa a bonificar el IBI en parcelas como las del sector de Sant Gregori, en aplicación a una ordenanza que ellos mismos respaldaron el pasado año”. Por lo que respecta a las medidas sociales, “ni hay inversión en un proyecto de empleo ni tampoco partida destinada a subvenciones para las familias que están en situación límite”. Una situación que demuestra, “en qué orden de prioridades sitúa el tripartito a las personas”.

Valencia Noticias

El Congreso debate hoy si reactiva la subcomisión de Empleo Juvenil para que finalice sus trabajos

La Comisión de Empleo del Congreso debatirá hoy miércoles, a propuesta de Democracia y Libertad (DL), si reactiva la subcomisión sobre Empleo Juvenil que estuvo activa durante la pasada legislatura pero que no concluyó sus trabajos, de modo que pueda presentar sus conclusiones y propuestas al Pleno de la Cámara Baja.
LA VOZ LIBRE

El cierre de Elcogas llega hoy al Congreso de la mano de Podemos, que reclama proteger el empleo

El cierre de Elcogas en Puertollano (Ciudad Real) llegará este miércoles a la Comisión de Empleo del Congreso de la mano de Podemos, que defenderá una proposición no de ley exigiendo la protección de los puestos de trabajo de la empresa y un plan específico de empleo para el municipio y su comarca.
LA VOZ LIBRE

El Servef informa a los ayuntamientos de que disponen de más de 85 millones de euros para el desarrollo de políticas de empleo

La directora general de Empleo y Formación del Servef, Rocío Briones, ha adelantado que el Servef impulsará “la participación de los ayuntamientos en todos aquellos servicios de empleo que puedan ofrecer a la ciudadanía”.

Briones ha explicado que esta acción se enmarca en la intención del Consell de poner en marcha una estrategia de empleo que realmente responda a las necesidades reales, tanto de las empresas, como de los demandantes de empleo.

La directora general de Empleo y Formación del Servef ha participado, junto con el director general de Planificación y Servicios del Servef, Juan Antonio Poyatos , el director general de Administración Local, Antoni Such y el presidente de la FVMP, Rubén Alfaro, en las Jornadas sobre Empleo organizadas por la FVMP.

En la jornada se presentaba la Red de Servicios Municipales de la FVMP, donde el SERVEF colaborará de forma muy activa, ya que ésta puede ser la herramienta de conexión entre el servicio valenciano de empleo público y los ayuntamientos de toda la Comunidad Valenciana para una mejor gestión de todas las acciones previstas a desarrollar por ellos.

“Queremos recuperar la vocación de servicio público de empleo, hacer del SERVEF un instrumento útil y visible que el ciudadano lo entienda como una institución cercana, y, para eso, necesitamos la colaboración de las entidades locales como socias fundamentales en el cambio de modelo de gestión de las politicas de empleo”, ha señalado Briones.

Para ello se revisará el modelo de colaboración actual del SERVEF con los ayuntamientos, estableciendo un único modelo que incluirá y reconocerá el papel de Servicio Público de Empleo Local de las entidades locales, y en este sentido, Briones ha avanzado que el Consell pedirá al Ministerio mayor flexibilidad en el actual modelo de colaboración público-privada, que excluye a la mayoría de las entidades locales de la Comunitat, y se trata además de permitir que el Consell decida qué modelo y qué agentes reconoce para mejorar los servicios de orientación y de intermediación en el mercado laboral.

La responsable del Servef ha expuesto durante las Jornadas las ayudas del Servef que pueden ser gestionadas por los ayuntamientos, que ascienden a más de 85 millones de euros. Así, ha destacado especialmente los programas mixtos empleo-formación que ascienden a 51 millones de euros.

Por su parte, el director general de Planificación y Servicios del Servef, Juan Ángel Poyatos, ha adelantado que el Consell está elaborando una nueva estrategia del Servef con el objeto de recuperar el prestigio y la confianza en el servicio valenciano público de empleo.

Valencia Noticias

El Plan Estratégico de Empleo plantea siete líneas de actuación con 56 medidas

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La alcaldesa de Castellón, Amparo Marco, destaca el incremento de un 105% del presupuesto en 2016 para políticas de empleo

El Plan Estratégico de Empleo encargado por el Ayuntamiento de Castellón a través de la Concejalía de Impulso de la Actividad Económica prevé siete líneas de actuación que incluyen 56 medidas que pretenden “dinamizar la economía apoyando el emprendimiento, el conocimiento y la innovación”, según ha destacado la alcaldesa de Castellón, Amparo Marco. Este Plan, todavía pendiente de aprobación, se enmarca dentro de la apuesta del Gobierno municipal por el empleo “con una inyección económica de 2,1 millones de euros en 2016 para favorecer la creación de puestos de trabajo y la formación que permita el reciclaje profesional”, ha insistido.

La Concejalía de Impulso de la Actividad Económica, dirigida por Patricia Puerta, trasladará el borrador del Plan Estratégico a la comisión permanente del Pacto Local por el Empleo que deberá elevarlo, para su aprobación, al Consejo Rector. Puerta ha explicado que “la previsión es que en abril esté aprobado el Plan y se puedan implementar las acciones que contiene el documento”.

Las líneas de actuación pasan, además de dinamizar la economía apoyando el emprendimiento, el conocimiento y la innovación, por mantener un conocimiento continuo de las condiciones sociales y laborales en el ámbito local a través de un observatorio; favorecer la integración en el mercado laboral de los colectivos desfavorecidos mediante la mejora de la cualificación a través de la formación y ofreciendo oportunidades de empleo “con un enfoque sostenible y socialmente responsable”, según ha destacado Marco.

La alcaldesa ha recordado que “por primera vez en los últimos años el Pacto Local por el Empleo dispone de presupuesto, que este año asciende a 300.000 euros y también este año es la primera vez que se habilita una partida específica, de 315.000 euros, para impulsar Jornals de Vila”. El Gobierno municipal, ha añadido, “ha aumentado un 105% el presupuesto respecto a 2015 en materia de empleo, lo que demuestra que para nosotros es una prioridad”.

Algunas de las medias que contempla el Plan Estratégico de Empleo, como la participación en la Red RETOS, la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública, la programación de escuelas taller o talleres de empleo, ya se están desarrollando. “Este documento se convertirá en una herramienta esencial para generar oportunidades laborales entre los castellonenses”, ha defendido la alcaldesa. Por su parte, la concejala Patricia Puerta ha explicado que una vez esté aprobado, presentarán el Plan y detallarán el contenido de todas las acciones previstas.

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